桐都会自来水公司文件
桐水字[2010]23号
关于给予王类似志的转达品评
公司属各单位、各科室：
王雷,男,现为unibet优胜客(中国区)官方网站效劳中心抄表员。。。 。。 。。。2010年11月10日，，，， ，， ，用户投诉该同志恒久估表,经公司核查属实。。。 。。 。。。据反应，，，， ，， ，王类似志一直事情纰漏,事情效率低,语言粗暴,令用户不满。。。 。。 。。。
王类似志恒久无故估表，，，， ，， ，事情责任心不强，，，， ，， ，效劳态度差的行为，，，， ，， ，严重违反公司效能建设的相关划定，，，， ，， ，在社会造成不良影响，，，， ，， ，理应受到重办。。。 。。 。。。但该同志经由品评教育后，，，， ，， ，深刻熟悉到自己的过失，，，， ，， ，本着治病救人原则，，，， ，， ，经公司研究决议：一、给予王类似志转达品评；；；；；二、作深刻书面检查；；；；；三、� ？？？？？？�500元；；；；；四、二个月待岗考察，，，， ，， ，以观后效。。。 。。 。。。在待岗考察期内，，，， ，， ，若不可周全转变事情态度，，，， ，， ，纠正自己过失，，，， ，， ，有类似情形爆发，，，， ，， ，将给予待岗或开除工职。。。 。。 。。。
希望公司全体职工能引以为戒，，，， ，， ，爱岗敬业，，，， ，， ，扎实事情，，，， ，， ，切实增强事情责任心，，，， ，， ，提高效劳意识，，，， ，， ，转变事情作风，，，， ，， ，树立优异的unibet优胜客(中国区)官方网站形象。。。 。。 。。。
桐都会自来水公司
二0一0年十一月十八日