桐都会自来水公司文件
桐水字[2010]23号
关于给予王类似志的转达品评
公司属各单位、各科室：
王雷,男,现为unibet优胜客(中国区)官方网站效劳中心抄表员。。。 。。。2010年11月10日，，，，，，，，用户投诉该同志恒久估表,经公司核查属实。。。 。。。据反应，，，，，，，，王类似志一直事情纰漏,事情效率低,语言粗暴,令用户不满。。。 。。。
王类似志恒久无故估表，，，，，，，，事情责任心不强，，，，，，，，效劳态度差的行为，，，，，，，，严重违反公司效能建设的相关划定，，，，，，，，在社会造成不良影响，，，，，，，，理应受到重办。。。 。。。但该同志经由品评教育后，，，，，，，，深刻熟悉到自己的过失，，，，，，，，本着治病救人原则，，，，，，，，经公司研究决议：一、给予王类似志转达品评；；；；； ；；；二、作深刻书面检查；；；；； ；；；三、罚浚浚�？？？�500元；；；；； ；；；四、二个月待岗考察，，，，，，，，以观后效。。。 。。。在待岗考察期内，，，，，，，，若不可周全转变事情态度，，，，，，，，纠正自己过失，，，，，，，，有类似情形爆发，，，，，，，，将给予待岗或开除工职。。。 。。。
希望公司全体职工能引以为戒，，，，，，，，爱岗敬业，，，，，，，，扎实事情，，，，，，，，切实增强事情责任心，，，，，，，，提高效劳意识，，，，，，，，转变事情作风，，，，，，，，树立优异的unibet优胜客(中国区)官方网站形象。。。 。。。
桐都会自来水公司
二0一0年十一月十八日